La mejor forma de saberlo es hablando con un abogado calificado inmediatamente después de haberse lesionado, para confidencialmente discutir su caso.  Los empleadores, en general, no conocen las leyes actuales de compensación al trabajador.  Como resultado, los trabajadores lesionados son frecuentemente  engañados cuando piden consejos y orientación a los empleadores o la compañía de seguros.  La compañía de seguros tratará de pagar lo más mínimo; de ahorrar dinero y  muchas veces a costas del trabajador lesionado. Nuestro bufete le ayudará a familiarizarse, tanto como a entender cuáles son las leyes y cuáles son los beneficios relacionados con su lesión.

Todo lo que se haga, diga o documente entre usted y su empleador puede ser muy importante para su caso. Nuestra firma lo ayudará a saber cómo manejar la comunicación con su empleador.

Para obtener beneficios adicionales por compensación al trabajador, usted debe de presentar una Petición de Beneficios.  Debido a que la ley pide que esta petición contenga información bastante específica, usualmente resulta difícil para alguien que no conoce los requisitos obtener estos beneficios adicionales.

En muchos casos, los empleadores y las compañías de seguro no le dicen al trabajador lesionado que debería pedir beneficios de seguro social por invalidez además de los de compensación al trabajador.  Debido a que este tipo de solicitud toma cierto tiempo para resolverse, es necesario que usted sepa si debería o no hacer esta demanda.   Tenemos un abogado en nuestro equipo que puede realizar el pedido por usted cuando sea oportuno.

Su compañía de seguros le proporcionará una lista de doctores aprobados.  Debido a que en la mayoría de casos la compañía de seguros trata de ahorrar dinero, a menudo seleccionan doctores que los favorecerán a ellos y no a usted. Ya que nosotros hemos representado trabajadores lesionados en Florida central desde 1968, conocemos muy bien a la mayoría de doctores de esta área  y lo podemos ayudar a determinar a qué doctor visitar de la lista de médicos aprobados.

Sí, hay varias opciones y cuando se reúna con uno de nuestros abogados, se le puede recomendar qué hacer.

Es ilegal que su empleador lo despida por presentar un reclamo por compensación al trabajador. Sin embargo, la ley de compensación al trabajador no exige que su empleador lo espere hasta que usted pueda regresar a trabajar.  Nosotros lo ayudaremos a conocer y entender sus derechos y beneficios.

Sí, definitivamente.  La compañía de seguros pueda que no le informe sobre todos los beneficios a los que podría tener derecho.  Por ejemplo, la aseguradora podría no decirle que tiene derecho a asistencia en casa, transporte especializado, modificaciones en su casa y muchos otros beneficios.  Estos son beneficios importantes sobre los que usted tiene que estar informado.
 

Sí, usted podría recibir algunos de estos beneficios al mismo tiempo. Sin embargo, la cantidad se podría reducir debido a que recibe otros beneficios.